Juhtide ja tippspetsialistide sihtotsing ning värbamine
Sihtotsing, turukaardistus, kandidaatide hindamine ja interim-värbamine kasvavatele ning rahvusvahelistele ettevõtetele. Üks kogenud partner kogu protsessi vältel.
Juhtide ja tippspetsialistide sihtotsing nõuab enamat kui töökuulutuse avaldamist. Enamik sobivaid kandidaate ei otsi aktiivselt uut töökohta ega ole tööportaalides nähtavad. Agent Triin aitab ettevõtetel leida juhte ja tippspetsialiste Eestis ning rahvusvaheliselt põhjaliku turukaardistuse, sihtotsingu ja kandidaatide professionaalse hindamise abil. Eesmärk ei ole lihtsalt ametikoht täita, vaid leida inimene, kes aitab ettevõttel edasi liikuda.
Meie poole pöörduvad ettevõtted, kes:
✔ kasvavad, restruktureeruvad või on muutuste faasis ning vajavad võtmerollidele tugevaid juhte ning spetsialiste
✔ tegutsevad rahvusvaheliselt ja hindavad struktureeritud, professionaalset värbamisprotsessi
✔ otsivad kriitilise tähtsusega rollidele inimesi, kes loovad ettevõttele reaalselt mõõdetavat väärtust
Töötame nii juhtide kui ka personalitiimide partnerina
✔ Toetame juhte strateegilistes värbamisotsustes
✔ Oleme personalitiimidele professionaalne ja usaldusväärne sihtotsingu partner
✔ Toome protsessi selge struktuuri, turuülevaate ja sõltumatu hinnangu
Teenused
Värbame üle Eesti. Toetame ettevõtteid juhtide ja spetsialistide värbamisel alates turukaardistusest kuni tervikliku värbamisprotsessini. Koostööd saab alustada nii väiksema projektilõiguga kui ka kohe tervikliku värbamisprotsessiga. Leia endale sobiv teenus või arutame koos, mis oleks teie jaoks parim lahendus.
⭐ Populaarne valik
Värbamise täislahendus – sihtotsing
Kui otsid juhti või tippspetsialisti ning soovid kogu värbamisprotsessi usaldada kogenud värbamispartnerile.
✓ tööturu kaardistus ja sihtotsing
✓ kandidaatide personaalne kõnetamine ja hindamine
✓ shortlist sobivaimatest kandidaatidest
Turvaline algus
Turukaardistus
Kui soovid enne täismahus värbamist teada, kes sobiva profiiliga inimesed turul tegelikult on.
✓ sihtturu ja sobivate ettevõtete kaardistus
✓ potentsiaalsete kandidaatide long list
✓ realistlik ülevaade kandidaaditurust
Kiirelt edasi
Kandidaatide selektsioon
Kui kandidaadid on juba olemas, kuid vajad kogenud värbaja abi nende hindamisel ja valiku tegemisel.
✓ struktureeritud kompetentsipõhised intervjuud
✓ kirjalik kandidaadi hinnang ja võrreldav soovitus edasiseks valikuks. Vajadusel saab protsessi lisada referentsikontrolli, juhtumülesande või sõltumatu psühhomeetrilise hindamise.
✓ selge soovitus edasiseks valikuks
Ajutiselt teiega
Interim värbaja
Kui ettevõttel on ajutiselt vaja lisavärbamisvõimekust ilma püsivat värbajat palkamata.
✓ kogenud värbaja teie meeskonna osana
✓ paindlik tugi vastavalt värbamismahule
✓ värbamisprotsesside igapäevane juhtimine
Kuidas Agent Triin töötab
Põhjalik turukaardistus
Otsing ei piirdu olemasoleva andmebaasiga. Kaardistan sihtturu ja ettevõtted, et jõuda ka nende inimesteni, kes aktiivselt uut tööd ei otsi.
Personaalne sihtotsing
Sobivate kandidaatidega võtan ühendust personaalselt ja diskreetselt, et mõista nende kogemust, motivatsiooni ja valmisolekut uut võimalust kaaluda.
Realistlik turu tagasiside
Otsingu käigus saad ülevaate sellest, kuidas kandidaadid rollile reageerivad ning kas palk, profiil ja ootused vastavad tegelikule tööturule.
Hands-on partnerlus
Olen ise otsinguga seotud kogu protsessi vältel – rolli mõistmisest ja turu kaardistamisest kuni kandidaatide hindamise ja lõpliku valikuni.
Eesti turg + rahvusvaheline vaade
Aitan nii Eesti kui rahvusvahelisi ettevõtteid, kes otsivad juhte ja tippspetsialiste Eestis või vajavad tuge rahvusvahelises värbamises.
Koostöös:
Miks ettevõtted valivad Agent Triinu
Kogenud värbamispartneri väärtus ei seisne ainult kandidaatide leidmises, vaid oskuses mõista, keda ettevõte tegelikult vajab ja kuidas õigete inimesteni jõuda.
✔ 15+ aastat värbamiskogemust
✔ 100+ värbamis- ja sihtotsinguprojekti
✔ Üks kogenud partner algusest lõpuni
✔ Iganädalane ülevaade otsingu seisust ja turu tagasisidest
✔ Professionaalne kandidaadikogemus
✔ Eesti turu tundmine ja rahvusvaheline värbamiskogemus
Eesmärk ei ole lihtsalt ametikoht täita, vaid aidata ettevõttel teha teadlik ja põhjendatud värbamisotsus. Sama oluline on suurepärane kandidaadikogemus – iga kandidaat saab professionaalse, selge ja lugupidava suhtluse kogu protsessi vältel.
"Koostöö Triinuga on alati möödunud sujuvalt. Iga uue projektiga võtab Triin aega, et mõista meie vajadusi ja ootusi kandidaadile; ta esitab õigeid küsimusi, järgib tähtaegu ning suhtlus on alati olnud kiire ja vahetu kogu värbamisprotsessi vältel. Iga uus värbamisprojekt on alati lahendatud professionaalselt ja personaalselt, mistõttu pöördun uute värbamisprojektidega alati eelisjärjekorras Triinu poole."
Maris Veske, IPF Digital AS
"Minu esimene kogemus välise värbamispartneriga oli justnimelt Triinuga, liitusin projektiga poole pealt aga kiirelt sai pilt ette, kus omadega oleme. Triin oli koguaeg hands-on meie otsingus sees ja tundis siirast huvi ning soovi meile ideaalne kandidaat leida. Kõned kui ka kirjavahetused olid väga sisulised ning edasiviivad. Tugi, mida saime ületas ootused ning Triin panustas meie otsingusse oluliselt rohkem kui oleks oodanud. Kuivõrd antud projekt sel korral nö positiivse tulemuseni ei viinud, siis tänu temale loodud kontaktid kandsid vilju hiljem. Minupoolsed soovitused igatahes kõigile Triinu ressursi ja oskuste kasutamiseks kui endal aega napib."
Karin Pulst, Eesti Töötukassa
"Minu kogemus Agent Triinuga oli suurepärane. Kogu protsess oli professionaalne, hästi korraldatud ja keskendus täpselt minu vajadustele. Eriti meeldis mulle, kuidas Triin mõistis otsitava töökoha eripärasid ja leidsid kandidaadid, kes sobisid nii oskuste kui ka väärtuste poolest. Suhtlus oli kiire ja selge, mis muutis koostöö väga sujuvaks. Olen tulemusega väga rahul ja soovitan kindlasti ka teistele."
Jan Lepamaa, ISKU Baltics