Millal võiksid värbamisagentuuri Agent Triin poole pöörduda?

 

Tööandja:

 

  • Te peate tasapisi plaani uue töötaja otsinguteks, kuid ei ole päris kindlad, kuidas edasi toimetada?
  • Teil on ettevõttes mahud kasvanud ning vajate lisatööjõudu?
  • Teie personaliosakonnal on õlul muud suuremahulised projektid ja üks värbaja kuluks appi küll.
  • Teie personaliosakonnal puudub igapäevane kogemus värbamisprotsessi otsast lõpuni läbi viia?
  • Teil puudub personaliosakond/spetsialist, kes personaliotsinguga süvitsi tegeleks?
  • Olete ettevõtte loonud ning otsite esimesi tublisid töötajaid?
  • Olete laienemas ettevõtteharuga uutele turgudele ja otsite uusi töötajaid?
  • Teie väga hea kolleeg ei jätka teiega töösuhet.
  • Teie töötaja ei too oodatud tulemust, seega soovite uurida, kui keeruline on leida uut juhti?
  • Kaalute värbamisteenusega tutvuda?

 

Tööotsija:

 

  • Oled täna veel töösuhtes, kuid plaanid hakata töökohta/valdkonda vahetama. Võta ühendust!
  • Oled saanud koonudamisteate või jäänud hiljuti ilma tööta. Kuidas edasi? võta ühendust.
  • Otsid juba pikemat aega tööd. Kandideerid. Ei ole õnnestunud. Kuidas end nähtavaks teha? Võta ühendust!
  • Soovid, et korrastan sinu CV, Linkedini. Kirjuta!
  • Soovid end reklaamida oma tugevuste ja oskustega, kuidas seda teha? Võta julgelt ühendust.

 

Värbamisjuht Triin Juurma on aidanud väga paljusid üksikkandidaate tehes korda nende Linkedini profiilid, CV-d, kaaskirjad, valmistanud ette intervjuuks, jaganud oma kogemustest nippe ja trikke, mis aitaksid inimesel paremini silma paista kandideerides. Leiame koos sinu tugevused üles, sest värbamisagentuur Agent Triin teab tööandja vaatest, mida ettevõtted otsivad.

Teenused tööandjale:

Sihtotsing ehk personaliotsing algusest lõpuni

Miks on sihtotsinguteenus teile parim valik?

Sihtotsing tagab alati tulemuse ehk parimad kandidaadid. Värbamisprotsessi alguses sätime kliendiga koos paika väga täpsed ootused uuele sobivale inimesele ning samuti valdkonnad ja ettevõtted, kust potentsiaalselt sobivaid kandidaate leida võiksin.

Hinnatud spetsialistid ja juhid üldiselt pigem töökuulutusi igapäevaselt ei vaata ja ise aktiivselt tööturul uusi töökohti otsimas ei ole. Seega:

  • Sihtotsinguga saame passiivsetele tööotsijatele personaalselt läheneda ning selgitada välja, mis just neid võiks motiveerida tööalaseks muutuseks.
  • Sihtotsinguga saame tutvustada just teie konkreetset pakkumist ning kindlasti suurendan huvi Teie kui potentsiaalse uue tööandja vastu.

Kui kiiresti teile uue töötaja leiame?

Uue töötaja leidmine võib aega võtta vaid 2 nädalat.

Millal uus kolleeg teile tööle saab asuda sõltub mitmest asjaolust.

  • Kui kiiresti teie endapoolsed intervjuud saate korraldada.
  • Kas finaalkandidaat on täna töösuhtes ja kaua ta praeguses kohas veel töökohustusi täitma peab.

 

Ajakava oleme väga loogiliselt protsessisammude kaupa paika pannud ja saame võimalusel olla paindlikud vastavalt ettevõtte soovidele.

 

  • Varasema pikaajalise värbamiskogemuse põhjal oskame anda soovitusi ning paika panna tulemusliku värbamisplaani, et leida teile vajalik uus töötaja.
  • Võime teile väga kiirelt head kandidaadid leida, aga selleks peate teiegi soovitud tempos püsima :)

Mis on sihtotsinguteenuse hind?

Hind kujuneb vastavalt otsitava kandidaadi profiili keerukusele. Kirjuta/helista ja küsi pakkumist.

Kiirelt tegutsedes ja personaliotsinguga alustades hoiame kindlasti teie aega ja raha kokku. Toome teile suurepärased kandidaadid ettevõttesse, seega milleks enam oodata?

Garantii

Jah, loomulikult rakendub värbamisagentuur Agent Triin poolt leitud finaalkandidaadile garantiiotsing. Pakkumises on selle kohta rohkem kirjas.

Turukaardistus

Miks on turukaardistus teile parim valik?

Turukaardistuse teenus annab hea ülevaate turultoimuvast ja olemasolevatest sobilikest võimalikest kandidaatidest. Ka saab esmase kontaktivõtu järel teada realistlikud mõtted Teie kui potentsiaalse uue tööandja kohta. Mõnikord on mõned otsitavad positsioonid niivõrd eksklusiivsed, et neid ei leiagi tööturult just palju.

Seega Turukaardistuse teenus võimaldab teil tööturgu reaalselt komabata ja uurida,  kas ja kui palju sobivaid võimalikke kandidaate üldse leiduks, kui hiljem tõsisem värbamisvajadus peaks tekkima.

  • Sellisel juhul on turukaardistuse teenus justkui pisikene agendilik eeluuring ning kindel valik!

Kui kiiresti teile uue töötaja leiame?

Turgu kaardistades ja kliendile võimalike kandidaatide nimekirja koostades Agent Triin endapoolseid pikki intervjuusid ei tee. Anname huvitatud kandidaadid teile üle ja saate ise edasi toimetada.

See kiirendab kogu protsessi. Kandidaadi tööleasumise kiirus sõltub sellest, kui kiiresti te omavahel kokkulepped saate sõlmitud.

Mis on turukaardistuse hind?

Hind kujuneb vastavalt otsitud võimalike kandidaatide nimekirja pikkusele. Kirjuta/helista ja küsi pakkumist.

Võta julgelt ühendust ja arutame tulemuslikku koostööd personali teemadel

Miks just Sihtotsing (täislahendus)?

 

Värbamisagentuuri Agent Triin sihtotsingu teenuse eeliseks on ulatuslik kontaktivõrgustik, varasem laialdane kogemus valitud sihtrühmale õigesti läheneda ja oskus tegutseda professionaalselt, kiires tempos ja konfidentsiaalselt.

Miks valida Turukaardistus?

 

Värbamisagentuuri Agent Triin turukaardistuse teenuse eeliseks on ajavõit. Kuna turukaardistuses ei ole minupoolseid intervjuusid, läheb kogu protsess algusest lõpuni palju kiiremini!

 

Personaliotsing ja personali komplekteerimine ei ole mäng, vaid tõsine ja vastutusrikas ülesanne. Õigete inimeste leidmine ja meeskonna loomine on ettevõtte edu ja kasvu võti. See nõuab põhjalikku planeerimist, strateegiat ja professionaalsust, et tagada, et iga töötaja sobib ettevõtte kultuuri ja eesmärkidega. Meie eesmärk on leida parimad talendid, kes aitavad teie ettevõttel saavutada uusi kõrgusi.

Miks pöörduda just värbamisagentuur Agent Triin OÜ poole?

 

  1. Ekspertteadmised: Värbamisagentuuri värbamisjuhil Triin Juurma on enam kui 14 aastat olnud spetsialiseerunud personalivalikule otsides ja leides oma klientidele juhte ja tippspetsialiste kõikvõimalikesse sektoritesse. Omades häid teadmisi meie tööturust, kandidaatide otsimise meetoditest ja intervjuude läbiviimisest.  

  2. Värbamisagentuuri värbamisjuhiga kohtudes te näete, kes hakkab teie personaliotsinguga tegelema, kes teid esindab ja kes vastutab tulemusliku projekti eest kogu selle vältel.
  3. Oleme kliendile pühenduvad: teie projekti töössetulemisel pühendub üks inimene üksnes teile, mitte ei tegele mitme projektiga korraga. See on toonud alati head tulemused.
  4. Usaldusväärsus ja läbipaistvus: pikaajaline värbamiskogemus on kaasa toonud palju häid kontakte. Samuti on värbamisjuht alati kliendiga kogu protsessi vältel kontaktis ja hoiab klienti regulaarselt infoga kursis.
  5. Värbamisjuht Triinu tööd iseloomustatakse: mh märksõnadega - proaktiivne, hands on, kiire töötempo ja kommunikatsioon, kogemus, paindlikkus, alati tulemuslikult tehtud töö.

  6. Aja kokkuhoid: Värbamisagentuur võtab enda vastutada kandidaatide (siht)otsimise, esmase sõelumise ja intervjuude korraldamise. See võimaldab ettevõtte värbaval juhil või personaliosakonnal keskenduda oma põhitegevusele ning säästa enda aega ja ka raha, vältides valede palkamiste ja pikenenud värbamisprotsesside kulusid.

  7. Kvaliteetne valik: Aitame leida üksnes sobivaid kandidaate, kes vastavad ettevõtte vajadustele ja kultuurile. Välisel värbamispartneril on suurem võimalus leida juhte ja spetsialiste, kes pole aktiivselt tööotsingul, kuid on eksklusiivse kontaktivõtu järel avatud uutele võimalustele - teie tööpakkumisele.