Võta väline värbaja personaliotsingus ettevõttesse appi

Published on 23 April 2024 at 16:02

Kui sind ettevõtte juhina või esindajana paneb muigama lause „ Säästa aega ja raha ning võta personaliotsingus appi väline värbaja/agentuur “, siis loe edasi 😉

 

Mõtled küll, et pigem paned ise töökuulutuse kuhugi üles ja/või võtad tuttava tuttava tööle. Võib näida kiirem ja  mugavam minna lihtsama vastupanu teed ja hoopiski ise või kellelgi teisel ettevõttes lasta töökuulutus valmis vorpida, seejärel osta suhteliselt kulukas pakett ühesse meie riigi peamistest töökuulutustega varustatud portaali ning jääda nagu ämblik piisavalt magusaid palukesi võrku ootama.

 

Aga aeg tiksub. Pakett maksab. Pakett tiksub. Ja aeg maksab.

 

Märkad peagi, et enamasti kipuvad kandideerima vale profiiliga inimesed. Sul ei pruugi olla aega või oskustki isekandideerinuid valideerida, hoida meeles kohustust saata viisakaid äraütlevaid kirju ja organiseerida endale esimesi intervjuusid. Millele intervjuus keskenduma peaks? Kuidas parim valik teha? Ja kui mul üldse puhkus hakkab, kes selle jamaga edasi tegeleb? Miks mulle üldse valed inimesed ennast tööle pakuvad?

 

Ilmselt ei mõtle sa ( see on OK, sest see pole sinu igapäevane tööülesanne), et kas sul üldse on töökuulutuses normaalsed kriteeriumid/nõudmised ja pakutavad hüved kirjas.  Või kirjutad sa seal ettevõtte nimel äkki sellest, et töötama peab 7.00-21.00, olema kõrge stressitaluvusega ning hüvedeks on pidev eneseareng ja suvepäevad? Kas sa ainult tahad võtta või pakud vastu ka?

 

Ja juba ongi sul märkamatult arvestatav hulk raha kulunud, tulemust aga suurt pole ja peab ringiga otsast pihta hakkama. Nii jõutakse tavaliselt välise värbaja juurde, sest ise ei leitud häid kandidaate.

 

Seega, säästa oma närve, aega ja raha, ja anna selline äriliselt oluline töö nagu seda on personaliotsing oma-ala professionaalile, kes lihtsalt ei riputa töökuulutust üles ja ei jää ootama isekandideerijaid (aega ja raha raiskama), vaid võtab sinu ettevõtte ette, keskendub pakutavale ametikohale konkreetsete kandidaatide sihtotsimisele, tekitab neis mõnusa huvi sinu kui võimaliku tulevase tööandja osas ja annab sulle õige profiiliga inimesed üle. Väärt investeering!

 

Lihtne ja kiire! ! Kirjuta mulle! 😀


Add comment

Comments

There are no comments yet.