Finantssektorisse inimeste otsimine

Miks ma armastan finantssektorisse värvata: minu kahe vaatenurga lugu

Minu jaoks pakub finantssektor erakordseid võimalusi ja väljakutseid ning mul on olnud rõõm aidata mitmeid ettevõtteid ( sh pangad) leida ja palgata just neid võtmepositsioone, kes nende vajadustele kõige paremini sobivad. Finantsvaldkonda värbamist käsitlen kahel viisil: värvates sinna erinevatele positsioonidele või värvates spetsiaalselt just neid finantsinimesi.

1. Värbamine finantssektorisse: erinevad positsioonid

Finantssektor on mitmekesine ja dünaamiline, nõudes erinevaid oskusi ja teadmisi. See tähendab, et finantssektorisse ei värvata ainult finantspositsioone täitvaid inimesi, vaid ka teisi tippspetsialiste, nagu juriste, turundajaid ja IT-inimesi. Näiteks:

• Juristid: Finantssektoris on ülioluline järgida seadusi ja regulatsioone. Kogenud juristid aitavad ettevõtetel navigeerida keerulises õigusraamistikus, tagades vastavuse ja minimeerides riske. Läbi aastate olen rõõmuga leidnud klientidele väga mitmeid toredaid juriste 😊.
• Turundusspetsialistid: Isegi finantsasutustel on vaja tugevat turundusmeeskonda, et saavutada nähtavust ja meelitada uusi kliente. Hea turundusstrateegia võib olla määrava tähtsusega ettevõtte edu jaoks.
• IT-spetsialistid ja juhid: Finantssektoris on tehnoloogia ja küberjulgeolek üha olulisemad. IT-inimesed tagavad, et finantsasutuste süsteemid on turvalised (riskivabad) ja tõhusad.

2. Finantsinimeste värbamine finantssektorisse:

Finantsvaldkonnas töötavad inimesed on spetsiifiliste oskuste ja teadmistega, mis on sektori jaoks hädavajalikud. Nende inimeste värbamine nõuab eriteadmisi ja -kogemust, et leida need, kes suudavad tõeliselt panustada ettevõtte edukusse. Näiteks olen edukalt leidnud tublisid finantsjuhte/kontrollereid, raamatupidajaid, audiitoreid, investeerimisspetsialiste jne.

Finantssektorisse värbamine tuleb mul täitsa kenasti välja ning on äärmiselt rahuldust pakkuv, sest see nõuab nii laialdasi teadmisi erinevatest positsioonidest kui ka süvitsi minevat arusaama finantsinimeste oskustest ja vajadustest. Just see väljakutsete ja võimaluste kombinatsioon teeb finantssektorisse värbamise minu jaoks eriliselt nauditavaks. Pluss mullegi meeldivad numbrid 😊.